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国务院:“十五五”时期就业保持总体稳定 高质量充分就业取得新进展

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【国务院:“十五五”时期就业保持总体稳定 高质量充分就业取得新进展】国务院发布关于印发《实施就业优先战略“十五五”规划》的通知。规划指出,“十五五”时期,就业保持总体稳定,高质量充分就业取得新进展。就业机会更加充分。城镇就业稳定增长,失业水平有效控制,重点群体就业保持稳定,确保零就业家庭至少一人实现就业。就业环境更加公平。统一规范的人力资源市场体系进一步健全,促进劳动力、人才流动的体制机制更加完善,影响平等就业的不合理限制和就业歧视得到有效治理。就业结构更加优化。服务业吸纳就业作用进一步发挥,城镇就业占全部就业比重稳步提高,区域就业结构更趋合理,灵活就业、新就业形态健康发展。人岗匹配更加高效。现代化人力资源加快塑造,学科专业布局更加合理,职业技能培训和就业公共服务更加精准高效,技能人才队伍不断壮大,人力资源服务扩能提质,劳动力供给与产业发展需求匹配度显著提高。劳动关系更加和谐。劳动就业法规体系进一步健全,劳动用工更加规范,劳动报酬合理增长,社会保障制度不断完善,劳动者权益保障水平持续提升。

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A股首家上市人力资源服务企业,主营灵活用工(收入占比95.3%)、中高端人才访寻、招聘流程外包等一站式人力资源解决方案。规划明确提出'人力资源市场体系进一步健全''人力资源服务扩能提质',公司作为行业龙头直接受益于政策对人力资源服务业的扶持。5日主力资金净流出约1895万元,资金面暂以观望为主。
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FESCO品牌运营方,中国第一家人力资源服务机构,主营人事管理/招聘及灵活用工/薪酬福利。旗下FAST灵活用工平台通过'互联网+人力资源'模式打通企业用工需求与社会劳动力供给。规划提及'灵活就业新形态健康发展''促进劳动力人才流动',公司作为北京国资委旗下最大综合人力资源服务商,深度契合政策方向。5日主力资金净流入1555万元,资金面偏积极。
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首家登陆A股主板的人力资源服务企业,全资子公司上海外服(1984年成立)为国内人力资源服务领军企业,服务覆盖全国170余个直营网点、5万+企业客户。服务外包业务收入占比81.6%,直接受益于规划提出的'人力资源服务扩能提质''服务业吸纳就业作用进一步发挥'。
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人社部核心信息化战略合作伙伴,承建人社部就业管理信息系统全国统一软件、全国社保公共服务平台等12项国家级民生信息化工程。公告披露'积极参与公共就业服务能力提升示范项目,先后承接太原、宜昌等地项目,顺利完成云南就业二期、贵州就业等重大项目上线',直接对应规划'就业公共服务更加精准高效''就业信息化'方向。
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国内领先的就业与再就业服务提供商,提供超过100个品类的综合就业培训服务,主营业务为非学历职业就业培训。近年战略升级为'就业与再就业服务提供商',进入产教融合、人力资源服务等领域。规划提出'职业技能培训更加精准高效''技能人才队伍不断壮大',公司作为A股职业教育龙头直接相关。5日主力资金净流出8426万元,需注意资金面压力。
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A股首家专注社保民生领域的上市企业,以社保卡为核心载体覆盖全国28个省级行政区近200个地市,深度覆盖就业、就医、政务等民生场景。公司已布局就业服务领域,通过'一卡通及AIoT应用'(收入占比68.3%)和'人社运营及大数据服务'(收入占比31.7%)助力政府就业服务数字化。规划'社会保障制度不断完善'为公司核心业务提供政策支撑。
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以就业为导向的IT职业教育集团,短期培训收入占比54.1%(AI智能应用开发、AI大模型等方向),学历中等职业教育收入占比36.7%。规划强调'职业技能培训更加精准高效''技能人才队伍不断壮大',公司IT数字化人才培养方向契合政策。但公司目前处于*ST状态,需关注退市风险。
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教育培训服务收入占比96.7%,职业教育板块涵盖中等职业教育、高等职业教育及产教融合、职业技能培训三个板块。公告显示公司拓展集成电路产业职业教育新场景,规划'产教融合''职业技能培训'方向与公司战略吻合。
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企业管理培训收入占比83.7%,管理咨询收入占比15.8%,定位'实效管理教育'。规划提出'技能人才队伍不断壮大''学科专业布局更加合理',企业管理培训作为提升人才技能的重要环节间接受益。覆盖近10万家企业学员的培训网络形成人才赋能平台。
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职业教育业务收入占比45.3%,涵盖中等职业学校、全日制学校和职业技能培训。规划明确'产教融合'方向,公司旗下产业学院校企合作模式与政策导向匹配。