国务院：推行工资集体协商制度 加强企业工资分配宏观指导
【国务院：推行工资集体协商制度 加强企业工资分配宏观指导】国务院发布关于印发《实施就业优先战略“十五五”规划》的通知。规划指出，完善工资收入分配制度。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推行工资集体协商制度，加强企业工资分配宏观指导。健全最低工资标准调整机制。完善工资指导线制度。加快构建技能导向的薪酬分配制度，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
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科
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中国首家登陆A股的人力资源整体解决方案提供商（2025年报：人力资源行业收入占比100%），主营业务包括灵活用工（收入95.3%）、中高端人才访寻等，旗下拥有SaaS薪酬管理技术平台。国务院推行工资集体协商制度后，企业需借助专业人力资源公司进行薪酬数据对标、集体协商方案设计及谈判支持，科锐国际作为A股人力资源服务龙头直接受益。
外
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首家登陆A股主板的人力资源服务企业，旗下上海外服是国内人力资源服务领军企业（2025年报：人力资源行业收入占比99.4%），服务超5万家企业、300万名雇员，提供"咨询+技术+外包"服务模式。工资集体协商制度推广将直接拉动企业对薪酬体系设计咨询、薪酬数据外包等服务的需求，公司近5日主力资金面平稳。
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中国第一家人力资源服务机构（FESCO品牌），中国体量最大的综合性人力服务企业之一（2025年报：人事服务收入占比99.4%），服务网络覆盖全国400余座城市，业务包含薪酬管理服务、薪酬福利等。工资集体协商制度将使更多企业寻求外部的薪酬管理服务，公司近5日主力资金净流入1555万元，显示市场关注度升温。
用
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用友BIP（数智商业创新平台）涵盖HCM人力资本管理模块，是唯一入选Gartner HCM云魔力象限的中国厂商。工资集体协商制度使企业薪酬数据管理需求精细化，推动企业客户升级HR系统，用友作为国内HCM云市场占有率领先厂商，其薪酬管理模块直接受益于下游客户信息化需求增长。
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国内领先的就业与再就业服务提供商（2025年报：教育培训收入占比97.7%），主营业务涵盖职业资格和职业能力培训。国务院明确提出"加快构建技能导向的薪酬分配制度，促进多劳者多得、技高者多得"，技能提升与薪酬挂钩将直接拉动职业培训需求，中公教育作为培训品类超100个的职业教育龙头有望受益。