人社部：加快建立人工智能就业影响评估体系 引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜
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【人社部：加快建立人工智能就业影响评估体系 引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜】人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局近日联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》。人力资源社会保障部有关负责同志就《实施意见》回答记者提问。为积极应对人工智能发展，围绕人力资源开发利用工作主线，《实施意见》在促进就业、人才培养方面提出了一些具体举措。就业方面，提出强化就业优先的宏观调控能力，加快建立人工智能就业影响评估体系，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜。人才培养方面，提出加强人工智能技术技能培训和评价，助力提升全民人工智能素养与技能。下一步，我们将围绕“人工智能＋”行动部署，结合实践情况，及时调整政策措施，有力支撑人工智能应用发展。
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2025年报明确披露：公司聚焦人社、民政等民生保障领域，积极参与人社部、民政部人工智能创新应用试点；积极贯彻人社人工智能创新应用实施方案，推动大模型技术与行业场景深度融合；承担人社部及全国20多个省份的数字人社建设项目。智慧政务收入占比45.7%，是政策最直接的系统建设承接方。
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人力资源和社会保障部行业信息化战略合作伙伴，人社部社保核心平台全平台主研单位。承建人社部就业管理信息系统全国统一软件、全国社保公共服务平台等12项国家级民生信息化工程，数字人社业务覆盖全国25个省份。2025年报直接引述国家《加快人力资源社会保障行业领域人工智能创新应用实施方案》，明确数字人社+AI是核心战略方向。
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A股首家专注社保民生领域上市企业，深度参与第三代社保卡发行。2025年报提及人社部明确将深入实施数字人社建设行动、加快推进AI创新应用。公司AI政务Agent已在广东、湖北、四川、河南多省落地，政务咨询准确率达99%。人社运营及大数据服务收入占比31.7%，业务直接覆盖就业、社保等政策核心领域。
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中国首家登陆A股的人力资源整体解决方案服务商。构建以数智科技为驱动的'禾蛙'招聘生态平台，AI技术深度嵌入中高端人才访寻、招聘流程外包等全环节。2025年报指出公司紧抓新质生产力机遇，强化信息技术在各业务环节中的应用，可直接受益于AI就业影响评估体系建设。
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中国体量最大的综合性人力资源服务企业之一（FESCO品牌）。2025年报明确表述：以人工智能为代表的创新技术与人力资源服务场景深入融合，积极推动AI技术与人力资源服务深度融合与创新应用。公司覆盖信息通信、新能源、生物医药等众多领域客户，政策推动下AI+HR场景需求有望持续增长。
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2025年报披露：公司推出'科德AI学'智能考证学习平台，深度融合前沿AI大模型技术与职业教育场景需求，涵盖教师资格证、会计证等20余个热门职业资格认证。职业技能培训业务直接对应政策'加强人工智能技术技能培训和评价'要求，AI+职业教育方向有望受益。