未来5年 城镇新增就业将保持相当规模
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【未来5年 城镇新增就业将保持相当规模】《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》7月9日公布，提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。社保方面，规划提出，“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业（职业）年金基金规模超9万亿元。
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科
90%
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A股首家登陆的人力资源服务企业，人力资源行业收入占比100%（2025年报）。核心业务灵活用工（占收入95.3%）+中高端人才访寻/招聘流程外包。规划提出城镇新增就业保持相当规模、职业技能培训超5000万人次，直接拉动企业招聘和灵活用工需求，公司作为一站式人才供应链平台最为受益。
北
88%
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旗下FESCO是中国第一家人力资源服务机构、体量最大的综合性人力服务企业之一，人事服务收入占比99.4%。2025年年报中明确引用国务院《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》，直接呼应规划中'就业'与'技能培训'两大核心目标，稳就业扩岗政策直接扩大公司客户基数与服务需求。
外
85%
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首家登陆A股主板的人力资源服务企业，人力资源行业收入占比99.4%（2025年报），服务超5万家企业、300万雇员。规划提出城镇失业人员再就业2500万人、就业困难人员就业650万人，将显著增加对公司招聘服务（收入5.7%）、服务外包（81.6%）和人事管理（4.5%）等核心业务的需求。
万
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民生服务（含人社）收入占公司总营收43.8%（2025年报）。公告明确披露'聚焦人社、民政等重点方向，参与人社部AI创新应用试点，在就业服务能力提升、就业专项资金监管等方面取得显著进展'。规划提出的社保参保率>95%、就业服务信息化等目标，直接驱动公司人社IT系统建设与运营服务需求。
中
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旗下长江养老是年金管理核心平台，2025年年报披露企业年金单一固收/集合固收组合近三年累计投资业绩均位列行业前3，养老金业务新增管理规模超1700亿元。规划明确提出'企业（职业）年金基金规模超9万亿元'目标，公司作为头部年金受托管理机构直接受益于行业扩容。
德
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A股首家专注社保民生领域的上市企业，社保卡服务覆盖28省近200个地市。2025年年报披露深耕社保民生服务，赋能就业、就医等核心场景，人社运营及大数据服务收入占31.7%。规划提出基本养老保险参保率保持95%以上，直接带动第三代社保卡发行和就业服务数字化需求，公司作为社保卡龙头核心受益。