国家统计局发布2026年7月份分年龄组失业率数据
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公司2025年报定位为"国内领先的就业与再就业服务提供商"，为大学生等知识型就业人群提供超100品类综合就业培训，教育培训收入占97.7%、公务员序列收入占54.6%。2026年7月16-24岁（不含在校生）失业率17.9%处高位，就业压力强化考公考研与技能提升需求，公司直接受益于稳就业政策下的培训扩容。
A股首家主板人力资源服务企业（上海外服），2025年报明确响应"促进高质量充分就业""就业优先战略"等目标，服务外包收入占81.6%，服务超5万家企业。青年失业率17.9%高位加大政府就业服务采购与对企稳岗需求，人力资源龙头直接受益于稳就业政策。
FESCO品牌人力资源龙头，2025年报将国办2025年7月《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（稳岗、扩岗、技能培训、就业服务等七方面举措）列为行业核心利好，招聘及灵活用工收入占6.7%、人事服务收入占99.4%。青年就业承压下稳就业政策加码，国资背景龙头承接政府及企业就业服务订单弹性大。
2025年灵活用工收入138.51亿元、同比+24.4%、占总收入95.3%（中金公司2026-04-29研报；与2025年报一致）。灵活用工是青年就业与零工经济重要吸纳渠道，失业率高位强化灵活用工渗透逻辑，申万宏源2026-05-07维持"买入"。
旗下华图教育为公考/招录考试培训龙头，2025年报非学历培训收入占99.1%。16-24岁失业率17.9%高位推升考公考编报考热度与参培率，招录培训需求与青年就业压力正相关，公司为A股稀缺的纯正公考培训标的。
2025年报披露"数字化就业服务——精准匹配促就业"，以AI技术覆盖零工市场、就业驿站、线下招聘会等多元场景，精准赋能高校毕业生等重点群体，人社运营及大数据服务收入占31.7%。青年失业率高位加大地方人社部门就业数字化建设投入，公司为A股稀缺就业数字化标的。
2025年报职业教育板块涵盖中等职业教育、高等职业教育及产教融合、职业技能培训三个板块，教育培训服务收入占96.7%。"技能培训提升就业能力"是国办稳就业政策七项举措之一，公司职教+产教融合业务直接承接青年技能就业需求。
2025年报披露职业技能培训业务（科德AI学智能考证平台，覆盖教师资格证、会计、建造师等20余个职业资格认证类目），并举办中等职业学校，教育培训收入占45.3%。青年就业压力下职业资格与技能培训需求上升，公司为职业教育弹性标的。