事关网约车司机、骑手等新就业形态劳动者 今起公开征求意见

中国首家A股人力资源服务企业，2025年灵活用工收入138.51亿元、占比95.3%（中金公司2026-04-29研报）。征求意见稿分类规制企业用工形式、明确社保与劳动报酬底线，将推动平台企业把骑手/司机用工纳入合规外包与社保代缴体系，公司灵活用工主业直接受益。

旗下上海外服为国内人力资源服务业领军企业，2025年服务外包业务收入占比81.6%、人事服务利润占比37%，服务超5万家企业。办法强化社会保险与集体协商要求，企业合规用工、社保代理与外包需求上升，公司作为上海国资HR龙头直接受益。

FESCO为中国第一家人力资源服务机构，年报披露其灵活用工平台可协助用工主体与劳动者完成供需匹配、资金结算管控和税收合规管控。办法规范新就业形态用工将驱动平台合规化外包需求；华创证券2026-04-27指出其人事管理服务在监管趋严下逆势增长。

A股首家专注社保民生领域上市企业，以'社保卡服务商'定位深度参与第三代社保卡发行，2025年人社运营及大数据服务收入占比31.7%，业务覆盖28省近200地市。办法明确新就业形态劳动者社会保险权益，参保扩面将带动社保卡发行与人社数字化需求。

2025年报披露公司在上海及长三角运营12,945辆车，网约车平台'大众出行'获上海首张网约车平台经营许可证（沪交运管许可网字00001号），出租车与网约车司机为直接用工群体。办法规范网约车平台用工与算法责任，合规平台龙头相对受益于行业出清。

2025年报披露依托'一线小哥队伍及同城骑手资源'开展即时零售履约，同城即时配送分部2025年营收129亿元、同比+42.8%（招商证券2026-04-12）。骑手权益保障规范化推升履约成本，但公司规模化、合规化用工地基扎实，行业门槛提升利好头部。

上海国资汽车营运企业，2025年汽车营运业务收入占比58.6%，出租车与租赁车业务在上海行业前列。办法覆盖网约车及巡游出租司机的报酬、社保与休息权益，将推动行业合规成本重构，正规化运营、司机保障体系完善的公司相对受益。